-Advertisement-
Cara Membuktikan Anda Dipercaya Sebagai Pengusaha
- Menunjukan Kompetensi
Langkah pertama yang harus kita lakukan adalah untuk menjadi pengusaha yang dapat dipercaya adalah menguasai keterampilan.
Tips : Sebelum rekan kerja anda melakukan bisnis dengan anda, Kalian harus membuktikan mereka bahwa anda tahu apa saja yang anda lakukan. Dan setelah anda kompeten pastinya kalian sudah menguasainya, Dan lalu gandakan keterampilan itu bisa apa aja mulai dari panggilan dingin hingga akutansi. - Harus Bisa Tepat Janji
Saat kalian sedang membangun kepercayaan orang lain, Keandalan adalah groud zero dan bahkan jika anda tidak memiliki keterampilan ataupun pengetahuan bahkan koneksi untuk kembali, Anda selalu dapat melakukan apa yang anda katakan. Menjadi dapat diandalkan berarti melakukan apa yang Anda katakan. Jadi, bangun kepercayaan dengan gerakan kecil, seperti meluncurkan produk tepat waktu dan menindaklanjuti dengan pelanggan.
Tips : Jangan membuat janji yang tidak bisa Anda pertahankan. Memenuhi lima janji kecil jauh lebih baik daripada menepati empat dan melanggar satu. - Berbicara Dengan Percaya Diri
Ingin membangun kepercayaan? Bicaralah dengan penuh percaya diri. Dalam perekonomian saat ini, ada sedikit ruang untuk rasa malu. Ini berlaku meskipun Anda sedang ngeblog atau berbicara di depan umum. Memang, ketika saya memulai bisnis pertama saya, saya merasa sangat malu. Tapi perlahan-lahan saya belajar berbicara dengan percaya diri di ruang rapat, di atas panggung, dan di blog saya. Namun, berbicara dengan penuh percaya diri dan menjadi ekstrovert tidaklah sama. Banyak pemimpin besar introvert, merangkul kekuatan diam dan menggunakannya untuk memerintahkan perhatian.
Tips : Tip: Memahami bahwa berbicara atau menulis dengan penuh percaya diri adalah skillset a. Seperti keterampilan lainnya, keterampilan itu dapat dipecah dan dipelajari. Membedah sepotong demi sepotong dan bekerja pada peningkatan satu bagian dari pidato Anda pada suatu waktu.Bandar Domino - Bandarqq - Bandar Poker
- Sebenarnya dengarkan
Menjadi pembicara yang percaya diri dan pendengar yang baik adalah dua hal yang sangat berbeda. Sejak kecil, kita belajar mengomunikasikan pikiran dan kebutuhan kita. Jarang sekali kita diajari cara mendengarkan. Naluri pertama kita harus dipahami oleh orang lain, dan dengan melakukan itu kita mengomunikasikan poin kita tetapi mengabaikannya. Saat Anda melakukan semua pembicaraan, Anda mungkin kehilangan seluruh makna percakapan. Penulis Steven Covey menjelaskan mengapa ini terjadi, mengatakan bahwa "Kebanyakan orang mendengarkan dengan maksud untuk menjawab, bukan untuk memahami ... [dengan demikian, menyaring semua yang Anda dengar melalui kerangka referensi Anda sendiri]."
Tips : Covey menawarkan solusi sederhana: Cari dulu untuk mengerti, lalu dipahami. Dengan berusaha memahami terlebih dahulu, kita membuang filter kita dan sebagai gantinya mencari makna dan emosi di balik kata-kata. - Tunjukkan empati.
Saya telah menghabiskan banyak waktu di Lembah Silikon. Ada sesuatu yang saya pelajari tentang tempat itu: Lembah Silikon memiliki masalah empati. Pengusaha teknologi muda menghasilkan banyak uang tanpa mengalami kesulitan nyata. Hasilnya: Mereka benar-benar kurang empati. Untuk membangun kepercayaan, Anda perlu memahami orang, apakah mereka pelanggan, investor, atau karyawan. Anda tidak akan bisa jauh tanpa empati, dan bisnis Anda juga tidak. Faktanya, penelitian terbaru dari Google menunjukkan bahwa empati, bukan teknologi, yang mendorong inovasi.
Tips : Mengembangkan empati adalah praktik seumur hidup, bukan sesuatu yang terjadi dalam semalam. Tetapi Anda bisa memulai hari ini. Untuk membangun kepercayaan melalui empati, gunakan pernyataan empati, seperti : - "Apa artinya ini bagimu adalah ..." - "Kamu dan aku memiliki tujuan yang sama." - "Seperti kamu, aku peduli dengan topik ini karena ..." Bahkan jika Anda tidak merasakan empati di dalam, frasa-frasa ini memberi orang lain perasaan bahwa Anda memahaminya. - Rentan
Ketika beberapa pengusaha mendengar "kerentanan," mereka menganggapnya sebagai omong kosong emosional. Tetapi kerentanan bukanlah kelemahan karakter atau cacat keamanan. Sebaliknya, kerentanan dalam konteks ini berarti memiliki keberanian untuk menjadi diri sendiri. Ini berarti mengekspresikan pikiran dan keinginan sejati Anda secara terbuka, sehingga membuat diri Anda berisiko. Menjadi rentan di tempat kerja menghasilkan imbalan besar, dan imbalan selain dari sekadar merasa lebih baik tentang diri sendiri. Saat kami rentan dan otentik, karyawan kami lebih percaya kepada kami. Dan, kepercayaan pada seorang pemimpin meningkatkan kebahagiaan dan produktivitas karyawan.
Tips : Terbuka untuk karyawan, kolega, dan audiens Anda, dan mereka akan membalas, berbagi masalah dan saran. Alih-alih merasa seperti roda penggerak di dalam mesin, karyawan Anda akan berbagi rasa saling menghormati untuk Anda dan perusahaan. Agar lebih rentan, Anda mungkin : - Panggil seseorang yang menderita kerugian, ungkapkan kesedihan Anda dan tanyakan bagaimana keadaannya. - Minta bantuan seseorang. - Akui ketika Anda salah. (Lihat bagaimana Ray Dalio menangani kritik.)
Baca Juga : Cheat Auto Followers Instagram 2019 - Sikap Yang Jujur
Memberitahu kebenaran tidak selalu mudah, juga tidak mendengarkannya. Itu tidak nyaman dan bisa melukai perasaan. Namun, sebagai pengusaha, kita memiliki tanggung jawab untuk melakukan apa yang benar, bahkan ketika itu tidak nyaman. Ini berarti mengatakan yang sebenarnya tentang bagaimana kita melihat sesuatu bahkan ketika seseorang tidak setuju. Dalam sebuah wawancara, pendiri startup Rebekah Campbell memperingatkan terhadap bahaya kebohongan kecil: "Kebohongan adalah alasan nomor satu mengapa pengusaha gagal," katanya. "Bukan karena berbohong itu membuatmu menjadi orang jahat, tetapi karena tindakan berbohong membuatmu dari masa sekarang, mencegahmu dari menghadapi apa yang sebenarnya terjadi di duniamu."
Tips : Jika seorang karyawan atau mitra melakukan sesuatu yang tidak Anda setujui, sampaikan ketidaksetujuan itu. Ketika Anda melakukannya, hal-hal mungkin menjadi panas, tetapi pendengar Anda akan lebih mempercayai Anda dalam jangka panjang mengetahui bahwa Anda jujur.
0 Comments